公务员作为国家行政体系中的重要组成部分，其选拔过程历来备受关注。公务员考试内容，就如同学科体系中的一门门科目，不仅全面考察了考生的知识广度与深度，更是对其综合素质的一次严格检验。从行政职业能力测试到申论写作，每一环节都精心设计，旨在选拔出既有扎实基础知识，又具备良好政治素养和实践能力的优秀人才。
一、行政职业能力测试：基础知识的全方位考察行政职业能力测试是公务员考试的“敲门砖”，涵盖言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等多个模块。这些模块看似独立，实则相互关联，共同构成了一个考察考生逻辑思维、信息处理、问题解决能力的综合体系。言语理解与表达要求考生具备快速准确把握文字信息的能力；数量关系则侧重于数学运算和逻辑推理；判断推理旨在测试考生的批判性思维和判断准确性；而资料分析则考验考生对大量数据的快速解读和运用能力。通过这些科目的测试，可以初步筛选出具备基本行政职业能力的人才。
二、申论写作：政策理解与表达能力的深度挖掘如果说行政职业能力测试是对考生基础知识的全面考察，那么申论写作则是对其政策理解、分析问题及表达能力的一次深度挖掘。申论题目往往紧扣时事热点，要求考生结合给定材料，分析问题、提出对策，最终形成一篇逻辑清晰、论述有力的文章。这要求考生不仅要具备扎实的文字功底，更要对国家大政方针、社会热点问题有深入的理解和独到的见解。通过申论写作，可以直观反映出考生的政治素养、逻辑思维和文字表达能力。
三、面试环节：综合素质与岗位匹配度的直观呈现顺利通过笔试后，考生将迎来面试的挑战。面试环节更加注重考生综合素质的考察，包括仪表仪态、语言表达、应变能力、专业素养等方面。面试题目往往结合岗位特点设置，旨在考察考生对岗位职责的理解、对解决实际问题的能力以及对未来工作的规划。此外，面试也是考察考生心理素质和人际沟通能力的重要机会。通过面对面的交流，面试官可以更加直观地评估考生与岗位的匹配度，从而选出最适合的人选。
四、专业知识测试：特定岗位的专项要求对于一些专业性较强的公务员岗位，如财务、法律、信息技术等，还会增设专业知识测试环节。这一环节主要考察考生在本专业领域内的知识储备和应用能力，确保选拔出既有广泛行政职业能力，又具备深厚专业背景的复合型人才。专业知识测试的加入，进一步提高了公务员选拔的针对性和专业性。
综上所述，公务员的考试内容相当于一系列精心设计的科目，既全面又深入，旨在全方位考察考生的综合素质和专业能力。通过这些科目的测试，不仅能够筛选出具备扎实基础知识、良好政治素养和实践能力的优秀人才，还能够确保选拔出的人才与岗位需求高度匹配，为国家的繁荣稳定和发展贡献力量。正如学科体系中的每一门课程都有其独特的价值和意义，公务员考试的每一个环节也都在为选拔出优秀的人才发挥着不可替代的作用。
公务员考试的考试内容什么？考几科？
公务员考试主要包括笔试和面试。其中笔试内容包括公共科目和专业科目共三科，公共科目又包括《行政职业能力测验》和《申论》共两科。所有报考者均需参加公共科目笔试。
此外：8个非通用语职位的报考者，还需参加外语水平测试；公安机关人民警察职位等特殊职位的报考者，还需参加专业科目笔试。
其实，普通公务员参加笔试只需要理解《行政职业能力测验》和《申论》这两科就可以了。所以，下面详细介绍一下这两科的考试内容。
一、《行政职业能力测验》为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等5个部分。
常识判断主要测查报考者在政治、经济、文化、科技等方面应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。
言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。
数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常用题型有数字推理和数学运算两种。
判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，主要涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常用题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种。
资料分析主要测查报考者对文字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工能力。
二、《申论》为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。
申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
阅读理解能力——全面把握给定资料的相关内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。
综合分析能力——对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。
提出和解决问题能力——准确理解把握给定资料所反映的问题，提出解决问题的措施或办法。
文字表达能力——熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。
公务员考试分几个部分?
一、笔试
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
1、言语理解与表达部分，总共40个题目，每个题目0.6分，共计24分；
2、数量关系部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分；
3、判断推理部分，总共35个题目，图形推理每个题目0.5分，定义判断每个题目0.8分，类比推理每个题目0.5分，逻辑判断每个题目0.8分，共计23.5分；
4、常识部分，总共25个题目，每个题目0.5分，共计12.5分；
5、资料分析部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分。
申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。[5]
国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：
◆中央机关及其省级直属机构
◆市（地）级以下直属机构
◆专业性较强的部门（单位）
笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级公务员主管部门根据需要设置。
二、面试
面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
行测江苏省的分为A/B/C三类，A类是考公共基础、行测、申论，B类和C类是考公共基础和行测，行测和申论的话和国考内容，公共基础的话主要考公文，政治，经济，历史，哲学，法律，时政等内容
